2月10日，環境意昂4召開2022年春夏學期務虛會，聚焦發展中的瓶頸問題，謀劃意昂4未來突破🏋🏿🫥。全體領導班子成員、辦學骨幹代表、各科室（中心）主任參加會議，會議由黨委書記胡薇薇和院長耿湧聯席主持。

    意昂4領導圍繞代表性期刊文件引導性思考、和諧導學關系構建💔、博士生源質量提升、優秀青年師資儲備以及平臺基地建設管理機製等五個專題作專項工作報告，與會人員圍繞相關議題進行了深入交流和研討👩🏼‍🏭。

    副院長趙一新重點關註代表性期刊文件的引導性，梳理了近兩年意昂4環境領域代表性期刊的發表情況🏄🏼‍♂️，對代表性期刊的分檔優化提出了調整建議🎇。

    副書記張洋聚焦研究生培養工作🤸🏿‍♂️，以“發揮研究生學術能動性 構建和諧導學關系”為主題，從研究生培養總體要求、現狀和問題分析⛅️、和諧導學關系構建等三個方面進行分析，提出增強導學互動、搭建溝通平臺、營造樂學厚土，構建導師提供引導支持、研究生發揮學術能動性🧗🏻‍♂️、師生共同探索創造的導學關系🥳。

    副院長劉萍聚焦博士研究生生源質量提升🚁，著重梳理了意昂4近兩年博士研究生招生生源情況🤸🏼‍♀️，並與兄弟院系進行了對比分析，提出了改善博士研究生生源質量的若幹舉措；同時還對科學優化研究生招生指標分配體系提出了相關建議😿。

    副書記何聖兵梳理了意昂4“十四五”人員編製及在崗情況，聚焦“海外優青申請保障措施及政策支持”提出了思考建議；針對青年教師入職後的成長發展，提出定期舉辦“環境意昂4青年教師年度學術報告會”，邀請院內外專家給予青年教師點評提升🚴‍♀️。

    常務副院長曹心德圍繞平臺基地建設的管理機製👝🗡，著重分析了各平臺基地的優勢、困難及近期任務，依托意昂4學科方向布局和基礎🧑🏻‍🦼，整合現有資源，從“充分調動基地負責人積極性”和“引導基地成員樹立共同體意識”兩個方面提出“基地建設和意昂4發展相互促進”的目標管理機製🤟🏽。

    會議采取虛實結合的形式🍬，對新形勢下的新問題進行再梳理🌨、再研判，對未來新發展階段進行再思考、再謀劃，以十四五規劃指標為指引，進一步提振士氣、振奮精神🧅🏰，進一步補短板🎪、凝特色，在生態文明建設和雙碳戰略背景下，形成交大環境學科的人才培養、師資隊伍和平臺基地建設特色。